Neu im Portfolio: cts. blended learning

Die meisten Menschen wollen sich entwickeln, neues Wissen aufnehmen und immer besser werden. Gleichzeitig möchten sie im Beruf verlässlich gute Ergebnisse erzielen. Der Faktor Zeit verursacht hier oft einen Interessenkonflikt. Man will lernen, hat aber keine Zeit, den Arbeitsplatz des Öfteren zu verlassen. Wenn man Zeit zum Lernen hat, finden keine Seminare statt, da es meist die ganz frühen oder ganz späten Randzeiten sind, in denen dies möglich wäre.

Das integrierte oder blended learning überbrückt das Dilemma und vereint das Beste aus allen Welten der Personalentwicklung und der Wissensaufnahme.

Bei cts. integriert dieser Ansatz die cts. e-learning academy, den individuellen cts. login-Bereich, ZOOM webinare und -coachings, Microsoft-Teams-Coachings, sowie face to face Präsenzcoachings oder Gruppentrainings.